顶级医生描述了NHS员工因Covid-19大流行而造成的情感“创伤”

《新冠肺炎问询》将从斯蒂芬·马修博士那里听到NHS是如何在没有足够人手的情况下进入大流行的，南丁格尔医院是如何瘫痪的

一位著名的医生描述了由于疫情造成的情感“伤疤”，NHS的员工是如何大批离开的。

重症监护协会主席斯蒂芬·马修博士告诉Covid-19调查，NHS在没有足够人手的情况下进入大流行。在他提供证据的几天前，另一名高级医务人员在描述重症监护病房“来自地狱”的场景时泪流满面。

马修博士是一名顾问，他在大流行期间也在一线工作，他说:“关键建议是围绕劳动力的。我们知道，我们在大流行时没有足够的工作人员来照顾我们在医院照顾的最严重的病人。但更紧迫的问题可能是留住员工。

此前，克里斯·惠蒂教授也警告说，NHS对大流行毫无准备，甚至在Covid-19袭击之前就缺乏工作人员（Image: PA)

“大流行确实伤害了人们。我们已经讨论了幸福感，心理支持和道德困扰。这是由于疫情留下的伤疤而离开的员工数量。”

在最新的模块调查中，女主席希瑟·哈雷特男爵夫人正在研究危机对NHS工作人员、患者和医疗保健服务的影响。

两周前，英国国家医疗服务体系(NHS England)应急准备方面的国家临床顾问告诉新冠肺炎调查，工作人员的尸袋已经用完了，病人似乎“从天而降”。Kevin Fong教授说，他在1999年苏豪区爆炸案的现场，并在伦敦7/7爆炸案的A&E工作，“但我什么也没看到……每天都和新冠疫情一样糟糕”。在同一天的证据中，英格兰首席医疗官克里斯·惠蒂表示，他同意最近具有里程碑意义的达兹报告，该报告发现，在保守党长达十年的资金紧缩之后，NHS很容易受到疫情的影响。

在昨天的证据中，Mathieu博士说，开放所谓的南丁格尔医院没有起作用，因为没有足够的员工，这意味着他们从需要他们的医院转移过来。他说:“重症监护非常依赖于一个多专业团队，需要在同一个地方，可以获得诊断和其他重要专家的意见。”

“南丁格尔医院无法为重症监护提供可靠的服务。现实情况是，我认为它并没有按照预期的方式发挥作用，在某种程度上，它无意中分散了我们试图巩固和管理我们自己医院内的员工队伍的注意力。”